Ça avait déjà bien marché l’année dernière, alors je réitère l’expérience, j’embauche un webmestre junior en CDD :
Intitulé du poste : Concepteur Web / webmestre / intégrateur HTML junior.
Lieu de travail : Paris, 8e, métro Concorde/Madeleine.
Société : Agence indépendante de conseil en publicité, promotion des ventes, marketing direct. Principaux domaines d’activité : crédit à la consommation, automobile, aviation, alcools, luxe. 30 salariés.
Mission : Réaliser et assurer le suivi et la maintenance des sites de nos clients en
collaboration avec l’équipe commerciale, les créatifs et le directeur technique (moi, en l’occurrence).
Profil demandé.
Compétences (vraiment) indispensables :
- vraie maîtrise du HTML 4.01 et de CSS 1 & 2,
- application des standards du Web,
- excellente connaissance de Photoshop 8 et de ImageReady,
- création d’animations Flash,
- création de bases MySQL et programmation de scripts PHP,
- culture graphique et sensibilité artistique,
- qualités relationnelles pour bonne intégration à l’équipage et contacts avec nos chers clients.
Compétences souhaitables :
- anglais lu,
- environnement Mac, utilisation de OS X,
- connaissance de Adobe Golive 7.0, Illustrator 11,
- capacité d’innovation et force de proposition.
Des plus appréciables :
- anglais écrit et parlé,
- utilisation de Windows XP,
- expérience du blogue,
- curiosité et débrouillardise, sens de l’humour.
Contrat : CDD de 3 mois, éventuellement transformable à échéance en CDI à plein temps (si l’activité à la rentrée s’y prête — mais sans garantie).
Salaire : Pas mirobolant (la “Net-Économie”, c’est fini depuis longtemps les petits gars…) et suivant expérience. Paiement de la moitié de la carte Orange.
Disponibilité : Immédiate.
Avantages du poste :
- air conditionné (en ce moment, ça compte…),
- tickets restaurant (8 euros),
- rémunération additionnelle pour les apporteurs d’affaires (% du CA client).
- ambiance généralement calme et décontractée,
- entreprise à taille humaine.
Côtés moins agréables (et oui, le travail, c’est pas toujours marrant) :
- certaines tâches répétitives (genre campagne de publicité revenant tous les mois, à décliner en multiples formats, en GIF animé et en Flash), bref, du bien chiant.
- vieux sites en grosse soupe de balises à entretenir.
- travaux parfois peu passionnants (par exemple, argumentaire de vente en HTML pour commerciaux d’un grand constructeur automobile).
- travail en “open space” (parfois difficile de se concentrer et de bloguer tranquille).
- travailler avec des “blogostars” à l’ego surdimensionné 5 jours par semaine (sans doute le plus pénible).
Ça vous tente ? Alors envoyez moi vite CV + exemples de réalisations en ligne + prétentions salariales. (Les lettres de motivation sont inutiles, surtout celles recopiées d’un bouquin de conseils en recherche d’emploi…).
karl
Oui moi je me mélange :p
Sam
Karl, on t’as pas encore dit que t’étais un extra-terrestre ? ;) Celà dit, j’aimerais bien, moi, me mélanger avec des anglophones à chaque fois que je vais à Montréal. Mais c’est de fait presque impossible quand on habite dans les quartiers/villes francophones. À moins d’aborder sauvagement des inconnus, mais tout le monde n’a pas le magnétisme d’un Karl Dubost !
Martine
Sam, il faut venir à la rencontre de YulBlog pour rencontrer des anglos. Pour moi ça a très bien marché! ;-)
Blah ? Touitter !