Vive la grève
Depuis que Libération est en grève, je lis Le Figaro. Un peu de dépaysement, cela ne peut pas faire de mal. Comme des vacances…
En tout cas, j’aurai enfin compris dans toute sa clarté élémentaire le concept un peu nébuleux de “bi-media” lancé par Serge July : plus de version papier = plus de site web.
Daniel Glazman
Quand j’ai commencé à lire Libé, j’étais à l’armée. Cela ne faisait pas trop longtemps que le journal n’était plus interdit dans les casernes (et oui…), et on me regardait vraiment comme un salaud de bolchévique infiltré. Libé avait encore des vrais articles de fond à peu près bien écrits, des petites annonces vraiment fabuleuses, des pages culture presque dignes de ce nom. C’est devenu une grosse daube, ils n’ont jamais tiré la leçon d’InfoMatin. Pas trop étonnant qu’ils perdent des lecteurs…
Poulos
Et c’est par signe de solidarité que ton flux RSS est inaccessible depuis deux jours ? Signé : Un cyberusager en colère
Laurent
Mes flux sont parfaitement fonctionnels.
Stef
Bonjour Bonjour
Puisqu’on en parle…<c’est pas de la pub c’est de l’info> un petit livre sur le sujet avec un extrait, ici, chez Acrimed. Remarquons également une nouvelle édition du fameux «Les nouveaux chiens de garde» de Serge Halimi (pas taper hein !!) actualisée (référendum et nouveaux chiens de garde etc..)
</c>
Cordialement.
cerise sur le gateau Merci de l’espace Ô mon capitaine cerise sur le gateau
Poulos
Ben oui, ça remarche. Je sais pas ce qui s’est passé.
yves duel
Grâce au communiqué de la Direction (de Libé) j’ai appris que les salariés avaient 11 semaines de congés payés.
La, je rêve.
Kozlika
Ah bon ? C’est quoi le rapport ? On n’a pas le droit de s’opposer à des licenciements quand on a onze semaines de congés ? ou vingt ?
Eolas
Koz et Yves : Bah, bientôt, ils en auront 52, mais non payées. Vive la grève.
rdd
Eolas : et donc, fallait pas faire grève ? Juste laisser couler en espérant par faire partie des 15% ?
karl
Eolas: Le nombre de jours travaillés dans le cas d’un journal comme Libé versus la qualité du journal est orthonal. :) Mais c’est vrai que prendre un modèle où les gens ont 1 semaine de congés par an, cela résoud tous les problèmes économiques et sociaux, il suffit de voir les États-Unis si on veut faire dans le syllogisme. :)
Patrick
Faudrait peut-être un peu arrêter les conneries, le journal va perdre plus de 6 millions d’€uros cette année, il y a un nouvel actionnaire qui vient de réinjecter 20 millions d’€uros et il faudrait que tout reste comme ça. Nos avantages, nos salaires et personne ne s’en va. et on continue à perdre du fric. Continuer à payer les déficits… Au nom de quoi ? Un peu de bon sens serait bienvenu, on rogne sur les vacances, sur les avantages acquis, sur les salaires, que sais-je ? Mais la solidarité est un mot honni par les syndicats français. Il y aura des licenciés, n’en doutez surtout pas…
mich"
@poulos chez moi aussi le flux rss du capitaine ne marche pas le matin. l’aprèsm’, ça marche.
Ami TRETREMIX
Au moins cette grève permettra d’augmenter les ventes du Figaro, qui comme tout le secteur, n’est pas non plus au mieux de sa forme.
Yves: Ca te semble beaucoup 11 semaines de congés payés, mais je crois qu’une explication sera nécessaire, laissons donc un journaliste de Libé expliquer.
A savoir si cette grève est légitime ou pas, c’est une autre paire de choux (dont je me tamponne joyeusement, une grève à Libé n’a pas la même influence qu’une grève RATP ou SNCF), mais ce même journaliste, Pascal Riché, a ouvert le débat sur son blog) pour ceux que cela peut intéresser.
mich"
@yves duel moi aussi j’ai 11 semaines de congés : 40h par semaine, ramenés aux 35h légales chez nous => 25 jours de congés légaux, 25 jours de rtt, +5 jours de forfait pour les heures sup (non comptées précisément).
karl
Patrick: Ou on change la façon dont fonctionne la presse en général et ce journal ci en particulier. Je ne parle pas de conserver les acquis, et les employés, etc. Mais les licenciements économiques, c’est jamais un bon signe de qualité que ce soit de gestion ou de contenu.
Donc virer des gens pour remettre les comptes à zéro, cela ne change généralement pas grand chose à la façon dont le contenu du journal est fait. Mais comme d’habitude dans ce genre de débat, on a que le côté economique (et donc social) alors que le plus intéressant, c’est justement le côté créatif. Je crois que Le Devoir a plutôt bien fait sa reconversion électronique et en plus avec un modèle payant, selon le Rapport Annuel 2004 :
« L’année s’est conclue avec un bénéfice qui s’élève à 301 816 $ avant intérêts et amortissements, et à 213 244 $ après intérêts et amortissements. Au cours de cette année, nos revenus ont atteint 15 613 431 $, en croissance de 8,7 % par rapport à l’année précédente. Pour leur part, les dépenses ont augmenté de 4,2 % pour atteindre 15 311 615 $. Quant aux intérêts et amortissements, ils ont représenté une somme de 88 572 $. »
« Par ailleurs, l’engouement observé en 2003 pour la formule d’abonnement à la version électronique du journal s’est maintenu et même accentué. Les revenus générés par ce type d’abonnement prendront de plus en plus d’importance au cours des prochaines années. »
(Feed the troll)
karl
« MySQL Error : 1203 - User libelutt@ has already more than ’maxuserconnections’ active connections »
des petits soucis pour le site des employés de Libé
Eolas
rdd : non, au temps pour moi. On fait grève et comme ça tout le monde fait partie des 100%.
Cette capacité de déconnection licenciement / situation économique du journal me sidère. Le bateau coule, il est trop chargé, et on arrête d’écoper parce que le capitaine suggère d’en jeter quelques uns à la baille.
Je pense que cette grève sera le coup de grâce pour Libé.
Off topic
Je rejoins complètement Eolas: quand une boîte est en train de crever, il me semble bien plus sage - en homme de gauche - d’accepter de passer quelques uns des matelots passent sur la planche afin que la boîte vive, qu’elle continue à payer des charges pour ceux qui sont au chomage et des cotisations pour les retraités plutôt que de s’y accrocher comme un desespéré, la faisant par la-même couler et privant au passage 100% de ses employés d’un salaire, ainsi que les caisses des Assedics et de retraite de revenus dont elles ont tant besoins.
Car oui, à mon sens, faire grève aujourd’hui chez libé, c’est mettre des bâtons dans les roues de la boîte pour qu’elle passe le cap, c’est potentiellement privé l’ensemble (par opposition à “une partie”) de ses salariés d’une plus grande chance de garder son emploi, allant potentiellement jusqu’au choix explicite de ne plus participer à l’effort national.
Ben sincèrement, quand des prétendus gens de gauche tiennent ce genre de position égoiste et corporatiste (au sens négatif du terme), je trouve cela ridicule. Et Affligeant.
Off topic
Libé, c’est plus comme avant (cf la déco).
âne
ne prenez pas les salariés de libé pour des débiles non plus, ne confondez pas avec la sncf.
la grève est simplement un instrument du rapport de force avec la direction : je suis certain que les grèvistes ont des propositions (qui n’avait pas été entendues par la direction) sur la remise à flot de l’entreprise.
yves duel
Héla, camarade Koz, m’agresse pas : laisse moi rêver. Non aux congés payés que je n’ai pas, mais au fait qu’avec des congés payés on parvienne à faire un BON journal.
Tu m’ôteras pas de l’idée que si ce journal est aussi mollasson ces dernières années, ça doit être lié aux 11 semaines —et à d’autres trucs, bien sûr ; mais les 11 semaines, ça doit jouer.
Tu me diras : le fait que ce soit un journal de vieux, ça compte aussi. D’accord. Mais quand même. 11 semaines, c’est pas mal. Faudrait que j’essaye, un jour, si je trouve un patron pour m’offrir ça. Juste pour la sensation, hein, je dis pas : vivre de ça à long terme —non, je suis raisonnable. Mais juste pour le fun.
Dis donc, tu crois que les fonctionnaires, ils ont 11 semaines ? Allez : sérieux ? !
Jean-Marc Bondon
L’éthique des journalistes ce n’est plus ce que c’était.
Dans un journal Karl, la seule chose qu’il ne faut pas externaliser c’est le talent des journalistes, tout le reste n’a pas beaucoup d’importance et peu sans dommage est réalisée par d’autres sociétés.
Le bi-média, sera vraiment intéressant lorsque le fait d’acheter le journal nous donnera quelque chose en ligne sans nouveau paiement.
Plus de 6 millions d’euros de perte, 1,20€ le numéro, il en faut des lecteurs…même avec la pub.
Laurent
[@Karl : “MySQL Error : 1203” ? C’est du DotClear. Je dis ça, je dis rien…]
Kozlika
Yves je réagissais à ton « 11 semaines de congés » qui sonnait quand même largement comme un « de quoi se plaignent-ils ». Or que je sache la grève ne porte pas sur une demande de congés supplémentaires ni même sur le refus d’y renoncer.
Savoir si la grève est justifiée ou non est une autre discussion, je ne vois simplement pas ce que viennent foutre les congés là-dedans. Quant au dynamisme des journalistes qui serait moindre parce qu’ils ont trop de vacances c’est à peu près comme dire que le temps partiel tue les entreprises ou que les femmes qui prennent des congés maternité sont une calamité.
Au passage, quoique ça ne change pas grand chose à cette discussion, si Libé semble offrir des avantages supplémentaires en la matière, toutes les entreprises de presse parisiennes bénéficient de quatre semaines de congés d’hiver et un mois d’été. L’une des raisons en est que seul le 1er mai est un jour férié chômé, les congés supplémentaires tiennent en partie à cela, à cette dizaine de jours d’écart « récupérés » en congés. L’autre raison en est aussi la prise en compte du fait que toute durée hebdomadaire totale mise à part, le nombre de jours travaillés dans la semaine est de 6/7 (avec un repos tournant la plupart du temps), souvent avec des horaires décalés. Ceci est une façon de compenser cela.
(Et pour répondre strictement à ta question : oui, il y a des fonctionnaires qui ont autant, plus même de congés : les profs.)
Patrick
Serge July pourrait peut-être faire valoir ses droits à la retraite, cela ferait déjà un sacré souffle d’air frais !
xave
Laurent> C’est surtout un hébergement destiné à un site perso pour un site qui a une audience beaucoup plus large. Le serveur mySQL de l’hébergeur ne tient pas le coup, on suit l’affaire.
yves duel
“c’est à peu près comme dire que le temps partiel tue les entreprises ou que les femmes qui prennent des congés maternité sont une calamité” : hé bé si c’est ce que tu penses que je pense, merci pour les procès d’intention !
A part ça, comme j’ai travaillé la question pour de dignes Administrations (comme consultant, hein, confondons pas !) j’ai à ta disposition 3 wagons d’études qui prouvent si besoin est que dans les ’tites boites, on bosse plus, on est moins bien payé, on a moins de congés, moins d’avantages Zoziaux, moins de sécurité, moins de qualif, moins de foramtion, moins de mutuelles et … étonnant : moins de syndicats et de CE, et moins de ceci et moins de cela. Je voulais juste dire ironiquement qu’une boite “moyenne” dont les journalistes (ou la dynamique interne : peu importe) sont raplaplas, qui a 11 semaines de congés, et qui perd un max de pognon, hé bé elle en perd d’autant plus dans ce cas précis. Voilà. J’arrive pas à pleurer.
(mais cette fois ci, ne me fais pas dire : on baisse tous les salaires, et ça ira mieux !)
Laurent
“Les femmes qui prennent des congés maternité sont une calamité.” C’est pas vrai ?
Daniel Glazman
En cas de litige, toujours se ramener à Desproges : “Ayons donc une minute de silence pour mes camarades des Arts et du Spectacle qui n’ont aucun travail sous prétexte qu’ils n’ont aucun talent…”
yves duel
Cher Glazman, je vous laisse, je n’aurais pas poussé le mauvais goût jusque la ; parce que je n’aime pas le mauvais goût, mais surtout parce que ce n’est pas une question de talent.
Blah ? Touitter !